om oss
Lindelöw och partners har varit verksamt som konsultföretag med fokus på rekrytering sedan 2000. Sedan dess har vi arbetat med att utveckla verktyg, hålla utbildningar och bidra till operativt rekryteringsarbete genom fördjupade personbedömningar. Vi brinner för rekrytering och utvecklar ständigt våra verktyg och kunskaper för att förbättra vad vi ser som en av de mest avgörande HR-processerna.
Malin Lindelöw har en gedigen metodologisk kunskap. Hon är fil.dr. i psykologi från kings College i London och har arbetat med rekryteringsfrågor i över 20 år.
Vi arbetar med alla typer av organsiationer, men anpassar självfallet omfattning och upplägg på våra utbildningar och testbatteriet och intervjugiuider för våra personbedömningar utifrån de förutsättningar som finns i varje enskilt uppdrag.
metoder och verktyg
Alla våra metoder är evidensbaserade och vi bevakar ständigt forskningen inom området för integrera ny kunskap i vårt utvecklingsarbete.
Våra metoder och verktyg finns till stor del beskrivna i våra böcker:
- Kompetensbaserad rekrytering (Natur och Kultur, 2003)
- Kompetensbaserad Personalstrategi (Natur och Kultur, 2008, 2016)
- Vald på en tiondels sekund - eller varför du inte alltid ska lita på din magkänsla (Natur och Kultur, 2014)
De verktyg vi erbjuder inom ramen för vårt licensavtal innnefattar:
- Kompetensmodell
- Mall för att ta fram kravspecifikationer
- Mall för en strukturerad bakgrundsintervju
- Kompetensbaserad intervjuguide
- Intervjuguide för referenstagning
- Kompetensbaserade frågor för referenstagning
- BARS - Behaviour Ancored Rating Scales
vill du veta mer?
Kontakta Malin Lindelöw direkt! du når henne på malin@lindelowpartners.com eller mobilnummer 073-626 3295. Varmt välkommen med din förfrågan!
